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“创业经历在面试过程中绝不是加分项，人博而是减分项。一个有着腾讯大厂多年管理经验和创业经验的人，主参种族在市场上往往不缺工作机会，主参种族只不过要看他是否愿意放下身段去做，从创业公司CEO到某大公司技术经理或高级开发，这种落差不是每个人都能接受。

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”杨宁说，人博创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。主参种族创业之心不死的杨宁便顺理成章地加入了。

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(责任编辑：荣昌县)

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